Deine Meinung und Deine Ideen sind gefragt!

Als gewerkschaftliche Beschäftigtenvertretungen wollen wir Deine Meinung hören! Auf dieser Seite bekommst Du die Möglichkeit Dich mit anderen Kolleg:innen über Inhalte und Meinungen auszutauschen. Darüber hinaus kannst (und sollst) Du uns ein Feedback zu unseren Forderungen und Inhalten geben. Denn wir wollen, dass unsere Forderungen auch zugleich Deine Forderungen sind! Wir bieten diese Möglichkeit an, damit es auch über die gewerkschaftliche Grenzen hinweg möglich ist, in einen inhaltlichen Diskurs einzusteigen.

Wir fördern und wünschen uns konstruktive und argumentative Debatten zu den Beiträgen.

 

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Ideen für unsere Polizei

BITTE UM EINE NEUGRÜNDUNG EINER STABSTELLE-TEAM ZU UNTERSCHTÜTZUNG DER POLIZEILICHE EXEKUTIVE

GENEHMIGUNG FÜR DIE GRÜNDUNG EINER NEUER STABSTELLE-TEAM ZU UNTERSCHTÜZUNG OFFIZIELER PRÄSENZEN DER POLIZEILICHE EXEKUTIVEN INS FACEBOOK (FAKTBOOK CENTRAL INTELLIGENCE AGENCY (CIA) DOKUMENTIERT) VIA PETITION UM ZUKÜNFTIG DESINFORMATION UND MANIPULATION VON BÜRGERRINEN UND BÜRGER ZU VERHINDERN #I VORWORT DIE WAHRHEIT IST UND KANN NUR LEBENDIGE LEBESEN SEIN. DIE SYNTHESE DER ESSENZGLEICHUNG VERANTWORTUNGS-ABENDSTERN LUCEAFARUL JEDOCH PROF. DR. KNUT BLEICHER UND GRÜNDER DER NORMATIVE MANAGEMENT AN DER ST. GALLEN UNIVERSITÄT ALS ÜBER-ICH STERN HAT MICH ALS STUDENT UND DIE VERANTWORTUNGSGLEICHUNG AUFGEWÄCKT ALS AKTIVIERUNGSENERGIE. DIE VOLKSWIRTSCHFTSLEHRE, DASS ECHIVALENT IST MIT DER GESAMTE PHISISCHE UND COGNITIVE ARBEITER SCHWEISS EINER NATION ERWARTET ALS HINREICHENDE UND SINNVOLLE BEDINGUNG DER INTEGRATION VON UNTERNEHMER SICH GLEICHWOHL ZU VERPFLICHTEN 50% WIE ÄRZTE, POLIZEIBEAMTEM, MILITÄRS ODER KRNAKENHAUSPERSONAL MENSCHEN ES TUN UND 50% ALS FÜHRUNGSKRÄFTE EINE OPPORTUNITÄT ZU FINDEN IHRE EXISTENZ ZU VERDIENEN. #II MEDIATION DIE SYNTHESE DER ESSENZGLEICHUNG VERANTWORTUNGS-ABENDSTERN LUCEAFARUL HAT ALS BASIS DER ORIENTIERUNG UND NAVIGATION MEDIATION, ANGELEHNT AN PROF. DR. KALS&MONTADA: DIE POSITIVE RELATIVIERUNG IN DER MEDIATION IST, DASS VIELE PRINZIPIEN VEREINT GÜLLTIGKEIT HABEN MÜSSEN, WÄHREND DIE NEGATIVE RELATIVIERUNG IN DER MEDIATION BEDEUTET, DASS KEIN PRINZIP MEHR GÜLTIGKEIT HAT UND AUF DAS GROSSE GEFAHR AUFMERKSAM MACHT DER ANARHIE UND UNTER UMSTÄNDE SCRECKLICHE FOLGEN FÜR UNSCHULDIGE BÜRGERINNEN UND BÜRGER HABEN KANN. GLEICHWOHL WIRD AUFMERKSAM GEMACHT, DASS DIE DREI WUNDERBARE MAXIMEN DER FRANZÖSICHE REVOLUTION BRÜDERLICHKEIT, FREIHEIT UND GLEICHHEIT VOR JUSTIZ, MENSCHENRECHTE UND GLEICHWOHL EINHALTUNG VON GESETZE EINES LANDES IM ABHÄNGIGKEIT DES MASSES UNUMGÄNGLICH KONFLIGIEREN UND DIVERGIEREN KÖNNEN. DADURCH UNUMGÄNGLICH SEHR VIELE GESETZE SIND SUBIEKTIV UND KÖNNEN NICHT SEHR OBIEKTIV IMPLEMENTIERT WERDEN, SO WIE ES SINNVOLL ERWÜNSCHT IST VON BÜRGERINNEN UND BÜRGER, DIE GESETZE RESPEKTIEREN UND SINNVOLL ERWÜNSCHEN FÜR EINE SOZIALE UND GERECHTE SICHERHEITS- UND ORDNUNGSSTRUKTUR. ALS LETZTES, UND NICHT WENIGER WICHTIG IST AUCH ANZUERKENNEN, DASS ALLE BUNDESKANZLER MIT HILFE DER MEDIATION STETIG AUFEINANDER AUFGEBAUT HABEN UND DIE OSSZILIERENDE MEDIATIVE MANAGEMENT ZWISCHEN HAOS UND ORDNUNG MIT ERFOLG UND VORBILDLICH UMGESETZT HABEN. SELBSTVERSTÄNDLICH AUCH UNSERE EHEMALIGE LIEBE BUNDESKANZLERIN ANGELA MERKEL, WAR VORBILDLICH BEFÄGIT IN EINER SEHR SCHWIERIGE ZEIT DER DESOLATE GLOBALISIERUNG MIT HILFE DER MEDIATION ZU NAVIGIEREN. #III FUHRUNG ZUM WANDEL DAS KONGRUNEZ FÜHRUNGSPRINZIP IST ZUGÄNGLICH VERSTÄNDLICH FÜR JEDE DAME UND HERREN ERKLÄRT: FÜR EINE ODER MEHRERE ANVERTAUTE AUFGABEN IM GLEICHGEWICHT VERATNWORTUNG UND ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ GEWÄHRLEISET WERDEN MUSS UM DIE ANSTEHENDEN AUFGABEN ERFÜLLEN ZU KÖNNEN. EINE FÜHRUNGSKRAFT, UNABHÄNGIG VON DER SPEZIALISIERTE FACHDISZIPLIN, HAT ZU KENNTNIS ZU NEHMEN UND SICH MIT KONFLIKTMANAGEMENT ZU BEFASSEN WEIL DIE ESAKALTIONSSTUFFEN SIND KEIN KINDERSPIEL ZWISCHEN MENSCHEN UND ZWISCHEN NATIONEN. ES IST WICHTIG AUCH ZU KENNTNIS ZU NEHMEN, DASS FÜHRUNGSKRÄFTE MIT DER „ZEITSCHÄRE RINGEN“, DASS BEDEUTET, DAS DIE KOMPLEXITÄTEN ZUNEHMEN UND SIMULTAN DIE ZEIT ZU REKATIONEN KÜRZER WERDEN ZUSAMMENAFSSEND VERURSACHT DURCH INRATIONALE DEMOGRAFISCHE BEVÖLKERUNGSEXPLOSIONEN. #IV KONFLIKTMANAGEMENT DIE INNOVATIONSFÄHIGKEIT INTERNATIONALE KONSENS ZU KREIEREN BESIDELT UNSERE SCHICKSAAL, MEINE MEINUNG NACH. AUS DIEM GRUND IST DER KONFLIKTHABUNGSTIEL 9/9 „ZUSAMMEN WIR LÖSEN PROBLEME, KONLIKTE UND UNTERSCHIEDLICHE INTERESSEN MIT HILFE DER MEDIATION“ DER KONIGSWEG. #V ZWISCHENMENSCHLICHE PSYHOLOGIE SEIT MEHR ALS 2022 JAHRE MENSCHEN VERLETZEN SICH GEGENSEITIG BEWUSST UND UNBEWUSST WEIL WICHTIGE WISSEN ZU ZWISCHENMENSCHLICHE PSYHOLOGIE AN SCHULEN UND SPATÄSTENS AN UNIVERSITÄTEN NICHT RECHTZEITIG ZUGÄNGLICH GEMACHT WORDEN IST UND NICHT INTERNATIONAL GEFÖRDERT WIRD. UM UNTERBINDEN ZU KÖNNEN DEN TEUFELKREIS VON GEGENSEITIGE BEWUSSTE UND UNBEWUSSTE VERLETZUNGEN ZWISCHENMENSCHLICHE UNWISSENHEIT UND FEHLENDE ERFAHRUNG WIE DER MENSCH SELBST FUNKTIONIERT, SIND DIE GRUNDLAGEN DER ZWSCHENMENSCHLICHE PSYHOLOGIE VON PROF. DR. FRIEDEMANN SCHULZ VON THUM ERFORDERLICH „MITEINANDER REDEN“ BAND I, II, III UND IV ERGÄNZEND MIT MARSHALL ROSENBERG DER NON VIOLENT COMMUNICATION NVC MÖGLICHST RECHTZEITIG EINZUEIGNEN. #VI GEWISSEN, ÜBERZEUGUNG, CHRISTENTUM UND CHRISTENHEIT ES GIBT VIEL MEHR RELIGIÖSE MENSCHEN ALS MENSCHEN MIT DER RELIGIÖSE ÜBERZEUGUNG DER EXISTENZ EINER SCHÖPFER, ÜBER-ICH, GOTT IM HIMMEL. WIE PROF. DR. PHIL. DIPLOM PSYHOLOGE UND MEIN IDOL VON ERSTER TAG DER STUDIUMSGEGINN ERWÄNT HAT: „MIT RELIGIONEN UND KONFESSIONEN DARF NIEMANDEN SPIELEN WEIL VON GEWALTIGE ÄRGER EFASST WERDEN KANN.“ GEWISSEN UND GLAUBENSÜBERZEUGUNGEN STEHEN JEDOCH IN KORRELATION KEINE SCHRECKLICHE TATEN DER TERRORISMUS, DOMESTISCHE TERRORISMUS (FEDERAL BUREAU OF INVESTIGATION FBI) UND ORGANISIERTE KRIMINALITÄT ZU BEGEHEN HEUTE OFT HASS UND POLITISCH MOTIVIERT. UNUMGÄNGLICH HAT ES IN DIE ENTSTEHUNG UND WIRD ES IMMER GEBEN VERKETTUNGEN VOR EREIGNIS ZUFÄLLE JEDOCH DIES SCHLIESST NICHT DIE EXISTENZ GOTTES AUS, DER NICHTS DEN ZUFALL ÜBERLASSEN HAT. „GOTT WÜRFELT NICHT.“ ALBERT EINSTEIN #DEFINITION EINER STABARBEITSSTELLE IN EINER MATRIXORGANISATION: EINE STABARBEITSTELLE IN EINER MATRIXORGANISATION IST KENNZEICHNET DURCH MEHRERE VORGESETZTE UNTERSCHIEDLICHE ABTEILUNGEN FÜR DIE SCHNITSTELLENOPTIMIERUNG DER ZUSAMMENARBEIT UM DIE ENTWICKLUNGSZEIT EINER NEUER DIENSTLEISTUNG (PRODUKT) ZU BESCHLEUNIGEN. DIES IST EINE SEHR BENACHTEILIGTE ARBEITSSTELLE UND AUS DIESEM GRUND VON NACHWUCHSFÜHRUNGSKRÄFTE VERMIEDEN. NACH MEHR ALS 7 JAHRE VOLUNTARIATARBEIT MIT MILITÄRS, POLIZEIBEAMTEN UND GLEICHWOHL AKTIVE UNTERSCHTÜZUNG OFFIZIELE PRÄSENZEN DER POLIZEILICHE EXEKUTIVE DEUTSCHLANDS, RUMÄNIEN UND VEREINIGTEN STAATEN VON AMERIKA, KANN UND VERDIENT ES EINE OFFIZIELE INTERNATIONALE STABSTELLE DER POLIZEILICHE EXEKUTIVEN UNTER BERICHTWESENPFLICHT ZU MOBILISIERUNG DER UNTERSCHTUZÜNG ZU BEFÄHIGEN UM DESINFORMATION UND MANIPULATION VON BÜRGERINNEN UND BÜRGER ZUKÜNFTLICH ZU VERHINDERN ALS BINDEGLIED ZWISCHEN BÜRGER UND DIE POLIZEI. #FACEBOOK = FAKTBOOK#, WIE CENTRAL INTELLIGENCE AGENCY VOR VIELE JAHREN AUFMERKSAM GEMACHT. ES IST WICHTIG UND DRINGEND INTERNATIONALE CHRISTLICH-DEMOKRATISCHE GEMEINSCHAFTEN, GESELLSCHAFTEN UND NATIONEN MITEINANDER ZU KOOPERIEREN, ZUSAMMEN ZU ARBEITEN UND ZUSAMMEN ZU HALTEN. ICH WÜNSCHE VOM HERZEN ALLER ABSOLVENTEN MIT ERFOLG ALLE INNOVATIONSSCHWERPUNKTE, DIE MEIN PROF. IN SEINEM BUCH ERWÄNT HAT MIT BEGEISTERUNG UM ZU SETZEN. #ICH BITTE HÖFFLICH UM DIE BEFÜRWORTUNG. ICH BITTE UM DIE GENEHMIGUNG UND ICH BITTE UM EINE HILFESTELLUNG EINER STAATLICHE FÖRDERUNGSTELLE FÜR DIE GRÜNDUNG EINER STABSTELLENTEAM VON JUNGE MENSCHEN MIT UND OHNE AKADEMISCHE STUDIUM MIT DER BEZEICHUNG #VERANTWORTUNGSABENDSTERN INTERDISZIPLINÄR, INTERINSTUTUTIONAL UND INTERNATIONAL# VERPFLICHTET ZU BERICHTWESEN DER ALLE MENSCHEN MIT KREATIVE PROJEKTE UND INTERDISZIPLINÄRE WISSENVERMITTLUNG HILFT UND GLEICHWOHL STAATLICHE INSTITUTIONEN DER MACHTENTEILUNG INTERNATIONAL AKTIV UNTERSCHTÜZT. HERZLICH IM DANK FÜR DIE TEILNAHME: DIE PETITION IST TROTZ KOMPLEXE ZUSAMMENHÄNGE EINFACH UND ZUGÄNGLICH VERSTÄNDLICH ERKLÄRT. ICH BEFÜRWORTE DIE PETITION #12 Februar 2022 17:27 NAME BERUFUNG UNTERSCHRIFT

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Digitalisierung für und mit uns.

Für einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz.

Wir sind schon mittendrin und wollen den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Digitalisierung muss einen Mehrwert bieten: und zwar für die Arbeit aller Beschäftigten der Polizei. Dazu gehört die digitale Vernetzung – vor Ort, von unterwegs und im Homeoffice – genauso wie passgenaue Hard- und Softwarelösungen, von denen alle profitieren. Für eine effizientere, attraktivere Arbeit und einen zeitgemäßen Informationsaustausch – auch über Ländergrenzen hinweg.

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Eine Ausstattung, auf die wir zählen können.

Damit wir im Einsatz sicher sind.

Wer eine gute Ausstattung und sichere Ausrüstung hat, kann sich voll und ganz auf die Aufgabe konzentrieren. Moderne Arbeitsmittel schützen und unterstützen die Beschäftigten der Polizei. Egal wo: auf Streife, bei Ermittlungen, im Demoeinsatz, in der Verwaltung oder im Tarifbereich. Wer für Sicherheit sorgt, muss auch im Einsatz sicher sein.

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Eine bessere und bundesweit einheitliche Besoldung.

Weil unser Einsatz überall gleich viel wert ist.

Polizistinnen und Polizisten in Deutschland werden seit der Föderalismusreform 2006 unterschiedlich besoldet. Das ist ungerecht, denn die Polizei leistet überall gleich gute Arbeit. Deshalb verdienen alle Beamtinnen und Beamten in der Polizei eine bessere und bundesweit einheitliche Besoldung. Auch für den Polizeibereich muss der Grundsatz gelten: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

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Einen Tarifvertrag für alle.

Weil Fairness Wertschätzung ist.

Warum gibt es deutschlandweit so viele Unterschiede bei Tarifverträgen im öffentlichen Dienst? TV-L oder TVöD? Das darf keinen Unterschied machen. Darum braucht es einen bundesweiten Tarifvertrag mit höheren Entgelten und einer gerechten Bezahlung in Bund, Ländern und Kommunen. Für einen starken Tarifbereich als Teil des öffentlichen Dienstes – überall in Deutschland.

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Gute Bedingungen für erfolgreiche Ermittlungsarbeit.

Weil es um Sicherheit geht.

Kriminalitätsphänomene wandeln sich. Um ihnen professionell begegnen zu können, ist eine gute Aus- und Weiterbildung genauso wichtig wie der Einsatz fortschrittlicher Arbeitsmittel. Damit die wachsenden Anforderungen an die Kriminalitätsbekämpfung auch künftig bewältigt werden können, braucht es eine moderne Ausstattung und passgenaue Weiterqualifizierung. Denn kein Fall löst sich von selbst.

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Gute Gesetze für gute Polizeiarbeit.

Für mehr Sicherheit in der analogen und digitalen Welt.

Gefahrenabwehr und Strafverfolgung sind die Kernaufgaben der Polizei. Sowohl in der digitalen als auch in der analogen Welt brauchen Polizistinnen und Polizisten einen zeitgemäßen und sicheren Handlungsrahmen. Gute Gesetze sind die Grundlage für eine weiterhin handlungsfähige und erfolgreiche Polizei. Das erhöht die Effektivität der Polizeiarbeit, fördert die Arbeitsmotivation der Beschäftigten und steigert das Sicherheitsniveau für alle.

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Mehr Leben gestalten können.

Mit guten und gesunden Arbeitszeiten.

Gute Arbeitszeiten kennen weder Dauerbelastung noch Überstundenberge. Moderne Arbeitsplätze bieten Arbeitszeiten, die den Beschäftigten der Polizei mehr Raum geben, das Leben individueller zu gestalten. So lassen sich Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Das fördert die Zufriedenheit, steigert die Motivation und schützt die Gesundheit. Davon profitieren alle!

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Mehr Wertschätzung für unseren Dienst.

Weil Anerkennung uns Rückhalt gibt.

Polizeibeschäftigte sorgen für ein Leben in Sicherheit und schützen die Werte unserer Demokratie. Mit hundertprozentigem Einsatz, professionell und bürgernah – oft genug unter Einsatz ihrer Gesundheit. Deshalb verdient die Polizei Rückhalt und Anerkennung durch Politik und Gesellschaft. Der Polizeiberuf ist kein Beruf wie jeder andere: 100 % Einsatz der Polizeibeschäftigten erfordern 100 % Einsatz der Politik.

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NEUGRÜNDUNG EINER STABSTELLE-TEAM ZU UNTERSCHTÜTZUNG DER POLIZEILICHE EXEKUTIVE

BITTE UM DIE BEFÜRWORTUNG UND GENEHMIGUNG FÜR DIE GRÜNDUNG EINER NEUER STABSTELLE-TEAM ZU UNTERSCHTÜZUNG OFFIZIELER PRÄSENZEN DER POLIZEILICHE EXEKUTIVEN INS FACEBOOK (FAKTBOOK CENTRAL INTELLIGENCE AGENCY (CIA) DOKUMENTIERT) VIA PETITION UM ZUKÜNFTIG DESINFORMATION UND MANIPULATION VON BÜRGERRINEN UND BÜRGER ZU VERHINDERN

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