Deine Meinung und Deine Ideen sind gefragt!

Als gewerkschaftliche Beschäftigtenvertretungen wollen wir Deine Meinung hören! Auf dieser Seite bekommst Du die Möglichkeit Dich mit anderen Kolleg:innen über Inhalte und Meinungen auszutauschen. Darüber hinaus kannst (und sollst) Du uns ein Feedback zu unseren Forderungen und Inhalten geben. Denn wir wollen, dass unsere Forderungen auch zugleich Deine Forderungen sind! Wir bieten diese Möglichkeit an, damit es auch über die gewerkschaftliche Grenzen hinweg möglich ist, in einen inhaltlichen Diskurs einzusteigen.

Wir fördern und wünschen uns konstruktive und argumentative Debatten zu den Beiträgen.

 

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Ideen für unsere Polizei

Gute Bedingungen für erfolgreiche Ermittlungsarbeit.

Weil es um Sicherheit geht.

Kriminalitätsphänomene wandeln sich. Um ihnen professionell begegnen zu können, ist eine gute Aus- und Weiterbildung genauso wichtig wie der Einsatz fortschrittlicher Arbeitsmittel. Damit die wachsenden Anforderungen an die Kriminalitätsbekämpfung auch künftig bewältigt werden können, braucht es eine moderne Ausstattung und passgenaue Weiterqualifizierung. Denn kein Fall löst sich von selbst.

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Gute Gesetze für gute Polizeiarbeit.

Für mehr Sicherheit in der analogen und digitalen Welt.

Gefahrenabwehr und Strafverfolgung sind die Kernaufgaben der Polizei. Sowohl in der digitalen als auch in der analogen Welt brauchen Polizistinnen und Polizisten einen zeitgemäßen und sicheren Handlungsrahmen. Gute Gesetze sind die Grundlage für eine weiterhin handlungsfähige und erfolgreiche Polizei. Das erhöht die Effektivität der Polizeiarbeit, fördert die Arbeitsmotivation der Beschäftigten und steigert das Sicherheitsniveau für alle.

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Mehr Wertschätzung für unseren Dienst.

Weil Anerkennung uns Rückhalt gibt.

Polizeibeschäftigte sorgen für ein Leben in Sicherheit und schützen die Werte unserer Demokratie. Mit hundertprozentigem Einsatz, professionell und bürgernah – oft genug unter Einsatz ihrer Gesundheit. Deshalb verdient die Polizei Rückhalt und Anerkennung durch Politik und Gesellschaft. Der Polizeiberuf ist kein Beruf wie jeder andere: 100 % Einsatz der Polizeibeschäftigten erfordern 100 % Einsatz der Politik.

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Eine Ausstattung, auf die wir zählen können.

Damit wir im Einsatz sicher sind.

Wer eine gute Ausstattung und sichere Ausrüstung hat, kann sich voll und ganz auf die Aufgabe konzentrieren. Moderne Arbeitsmittel schützen und unterstützen die Beschäftigten der Polizei. Egal wo: auf Streife, bei Ermittlungen, im Demoeinsatz, in der Verwaltung oder im Tarifbereich. Wer für Sicherheit sorgt, muss auch im Einsatz sicher sein.

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Digitalisierung für und mit uns.

Für einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz.

Wir sind schon mittendrin und wollen den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Digitalisierung muss einen Mehrwert bieten: und zwar für die Arbeit aller Beschäftigten der Polizei. Dazu gehört die digitale Vernetzung – vor Ort, von unterwegs und im Homeoffice – genauso wie passgenaue Hard- und Softwarelösungen, von denen alle profitieren. Für eine effizientere, attraktivere Arbeit und einen zeitgemäßen Informationsaustausch – auch über Ländergrenzen hinweg.

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Mehr Leben gestalten können.

Mit guten und gesunden Arbeitszeiten.

Gute Arbeitszeiten kennen weder Dauerbelastung noch Überstundenberge. Moderne Arbeitsplätze bieten Arbeitszeiten, die den Beschäftigten der Polizei mehr Raum geben, das Leben individueller zu gestalten. So lassen sich Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Das fördert die Zufriedenheit, steigert die Motivation und schützt die Gesundheit. Davon profitieren alle!

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Einen Tarifvertrag für alle.

Weil Fairness Wertschätzung ist.

Warum gibt es deutschlandweit so viele Unterschiede bei Tarifverträgen im öffentlichen Dienst? TV-L oder TVöD? Das darf keinen Unterschied machen. Darum braucht es einen bundesweiten Tarifvertrag mit höheren Entgelten und einer gerechten Bezahlung in Bund, Ländern und Kommunen. Für einen starken Tarifbereich als Teil des öffentlichen Dienstes – überall in Deutschland.

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Eine bessere und bundesweit einheitliche Besoldung.

Weil unser Einsatz überall gleich viel wert ist.

Polizistinnen und Polizisten in Deutschland werden seit der Föderalismusreform 2006 unterschiedlich besoldet. Das ist ungerecht, denn die Polizei leistet überall gleich gute Arbeit. Deshalb verdienen alle Beamtinnen und Beamten in der Polizei eine bessere und bundesweit einheitliche Besoldung. Auch für den Polizeibereich muss der Grundsatz gelten: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

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